Arbeiten, Ausbildung und Jobs bei der Krankenkasse TK
In Deutschland gibt es aktuell noch etwas mehr als 100 gesetzliche Krankenkassen. Darunter nimmt die Techniker Krankenkasse einen hervorragenden Platz ein.
Sie wurde zum Beispiel für ihren Service und ihre Leistungen durch die bekannte Zeitschrift “Focus Money” im Jahr 2021 zum 15. Mal in Folge als beste gesetzliche Krankenkasse Deutschlands ausgezeichnet.
Mit knapp 11 Millionen Mitgliedern ist sie zugleich auch die größte deutsche Krankenkasse. Die GKV ist bundesweit tätig und betreibt 195 Geschäftsstellen in allen Bundesländern. Sie wurde bereits im Jahr 1884 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Hamburg.
Die Kunden werden von ungefähr 14.000 Mitarbeitern betreut. Gegenwärtig durchlaufen fast 500 junge Menschen eine Ausbildung bei der Techniker Krankenkasse.
Die Techniker Krankenkasse als Arbeitgeber
Die eingangs erwähnte positive Bewertung der Techniker Krankenkasse bezieht sich auf die Meinungen der Mitglieder. Wenn ein Unternehmen von den Kunden gut bewertet wird, heißt das noch lange nicht, dass es auch ein guter Arbeitgeber ist. Bei dieser Krankenkasse trifft das aber zu.
Mehr als 80 Prozent aller Mitarbeiter bewerten sie als guten bis sehr guten Arbeitgeber. Im Jahr 2021 belegte die Techniker Krankenkasse im Wettbewerb “Great Place to workⓇ – Deutschlands beste Arbeitgeber, den 2. Platz.
Alles in allem bewerteten die Mitarbeiter ihren Arbeitgeber mit 4,0 von 5 möglichen Punkten. Der Branchendurchschnitt liegt bei 3,8 Punkten. Besonders positiv wurden das Gehalt und die Sozialleistungen, die Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen bewertet.
Jobangebote der Techniker Krankenkasse
Im Moment gilt es bei der Techniker Krankenkasse in Hamburg 84 offene Stellen zu besetzen. Die Angebote sind sehr vielfältig. Dazu gehören zum Beispiel:
- Sachbearbeiter, unter anderem für Pflegeversicherung und für Leistungsbearbeitung
- Sachbearbeiter für Forderungsrealisierungen
- Medizintechniker
- Datenanalysten
- Softwareentwickler
- Controller
- IT-Systemkauffrau/mann
Darüber hinaus stehen auch einige Ausbildungsplätze zur Verfügung, darunter zum Beispiel:
Kauffrau/mann im Gesundheitswesen
Diese Ausbildung wird mit verschiedenen Schwerpunkten angeboten, unter anderem mit dem Fokus Öffentlichkeitsarbeit, Service & Beratung, Vertrieb oder Leistungsexperte
Fachinformatiker
Zu den Jobangeboten gehören auch Stellen für Praktikanten. Die Techniker Krankenkasse ermöglicht auch das duale Studium.
Ein großer Teil der Arbeitsplätze befinden sich in der Zentrale in Hamburg. Es gibt aber auch Stellenangebote in anderen Städten der Republik, darunter in Nürnberg, Essen und Kiel. Für Bewerbern mit Berufserfahrung ist auch ein Direkteinstieg möglich. Gesucht werden insbesondere:
- Fachleute aus dem Bereich IT
- Sachbearbeiter im Gesundheitswesen
- Führungskräfte und Spezialisten
Was bietet die Techniker Krankenkasse ihren Mitarbeitern?
Bezahlung
Die Bezahlung erfolgt nach einem hauseigenen Tarifvertrag, der eine überdurchschnittlich hohe Vergütung vorsieht, die leistungsorientiert angepasst wird. Nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten die Mitarbeiter einmal jährlich eine Sonderzahlung.
Arbeitszeit
Die Arbeitszeit kann mit verschiedenen Modellen flexibel gestaltet werden. Dadurch gelingt es, eine gute Work-Life-Balance herzustellen, damit Arbeit, Familie und Privatleben unter einen Hut gebracht werden können.
Lebensarbeitszeitkonto
Die Mitarbeiter der Techniker Krankenkasse können Teile der Arbeitszeit und des Gehalts auf einem Zeitkonto ansparen. Damit kann eine bezahlte Freistellung in Anspruch genommen werden, um beispielsweise ein Sabbatical im Ausland zu absolvieren, eine längere Reise zu unternehmen oder eher in den Ruhestand zu gehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Techniker Krankenkasse bietet ihren Mitarbeitern als Ergänzung der gesetzlichen Rente eine Betriebsrente an, die ebenfalls monatlich ausgezahlt wird. In der Betriebsrente sind auch eine Invaliditäts- und Hinterbliebenenversicherung enthalten. Zusätzlich können Mitarbeiter in eine Direktversicherung einzahlen.
Qualifizierung
Den Mitarbeitern stehen verschiedene Wege der Qualifizierung offen. Ihnen werden beispielsweise diverse firmeninterne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Talentierte Azubis können mit Entwicklungsprogrammen bis zur Führungskraft aufsteigen. Am Standort Hamburg wird duales Studium in den Bereichen Angewandte Informatik und Wirtschaftsinformatik.
Mobilität und Fitness
Die Techniker Krankenkasse kümmert sich darum, dass ihre Mitarbeiter mobil und fit sind. In Kooperation mit dem Unternehmen “JobRad” stellt die Krankenkasse auf Wunsch den Mitarbeitern steuerlich geförderte Dienstfahrräder zur Verfügung, die auch in der Freizeit genutzt werden können. Es gibt mehrere Betriebssportgruppen, darunter für Fußball, Volleyball, Jogging und Nordic Walking.
Verdienstangaben für Mitarbeiter
- Sachbearbeiter: 36.400 – 66.900 €/Jahr (Brutto)
- Sozialversicherungsfachangestellte: 39.600 – 66.200 €/Jahr (Brutto)
- Softwareentwickler: 61.600 – 79.300 €/Jahr (Brutto)
- Teamleiter: 66.600 – 102.500 €/Jahr (Brutto)
- Controller: durchschnittlich 54.000 €/Jahr (Brutto)
Insgesamt sind 89 Prozent der Mitarbeiter mit ihrem Gehalt zufrieden.
Wie bekommen Sie einen Job bei der Techniker Krankenkasse?
Die Bewerbung für eine offene Stelle erfolgt in schriftlicher Form. Sie senden Ihre Unterlagen, bestehend aus:
- Anschreiben (in dem Sie begründen, warum Sie die Stelle haben möchten)
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnisse
- Qualifikationen
- Referenzen
an die in der Stellenanzeige genannte Adresse. Wenn Ihre Unterlagen bei der Techniker Krankenkasse eingetroffen sind, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E‑Mail. Danach werden die Unterlagen eingehend geprüft. Das kann mehrere Tage dauern. Schlussendlich erhalten Sie entweder die Einladung für ein Vorstellungsgespräch oder die Mitteilung, dass momentan leider keine Einsatzmöglichkeit besteht.
Die Techniker Krankenkasse – Arbeiten bei der besten
Sowohl bei den Mitgliedern als auch bei den Mitarbeitern ist die Techniker Krankenkasse sehr beliebt.
Sie gehört zu den besten Krankenkassen und den besten Arbeitgebern Deutschlands. Aktuelle Jobangebote finden Sie auf Jobbörsen im Internet. Sollte es für Ihre Fachrichtung oder an Ihrem Wohnort zurzeit keine offenen Stellen geben, können Sie trotzdem eine Initiativbewerbung schicken.
Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber Engagement zeigen. Mit einer Initiativbewerbung zeigen Sie, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Tätigkeit haben.
