Zalando als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere und Benefits
Heute ist es kaum noch vorstellbar, dass Zalando erst im Jahr 2008 gegründet wurde. Damals wagten die Unternehmer David Schneider und Robert Gentz den Schritt in die Selbstständigkeit und starteten das Unternehmen als kleinen Berliner Onlineshop.
Heute ist Zalando überall bekannt und hat in ganz Europa mehr als 42 Millionen Kunden. Das Unternehmen ist börsennotiert und beschäftigt 14.500 Mitarbeiter in 20 europäischen Ländern. Allein in Deutschland betreibt das Unternehmen zudem 11 Outlet-Stores.
Längst ist die Firma in mehreren Geschäftsfeldern tätig. Neben dem Kerngeschäft, dem Onlineshop, gehören dazu auch Logistik- und Marketing-Angebote für Händler, einen Beratungsservice und einen Shopping-Club.
Binnen weniger Jahre gehörte Zalando zu den Marktführern in der Modebranche. So vielseitig wie das Unternehmen, so breit gefächert sind auch die Jobangebote.
Jobangebote bei Zalando
Das Unternehmen verzeichnet ein starkes Wachstum, da es davon profitiert, dass immer mehr Menschen Online Waren bestellen. Das trifft auf den Bereich Mode in ganz besonderen Maße zu. Gegenwärtig gibt es bei Zalando mehr als 1.000 offene Stellen!
Ein großer Teil der Jobs wird in der Zentrale in Berlin angeboten. Es gibt aber auch viele freie Positionen in Städten wie Lahr/Schwarzwald, in Dortmund oder sogar im europäischen Ausland, beispielsweise in Polen.
Die Angebote sind sehr breit aufgestellt und reichen von Spezialisten und Managern bis hin zu Jobs für Mitarbeiter in Produktion und Logistik.
Einige Beispiele aus der langen Liste:
- Senior Business Analyst – Berlin
- Senior Softwareentwickler- Core Fulfillment – Dortmund
- Lkw-Fahrer für den innerbetrieblichen Transport – Lahr/Schwarzwald
- Lead Photo Studio, Zalando Lounge – Berlin
- Data Engineer Recommerce – Helsinki, Finnland
- Aushilfe im Verkauf (Minijob) – Berlin
- Verkäuferin / Aushilfe Kasse (Minijob) – Stuttgart
- Senior Recruiter – Ansbach (Franken)
Der größte Teil der Jobs wird am zentralen Firmensitz in Berlin angeboten. Aber auch in anderen Städten gibt es verschiedene Jobangebote. Die Firma sucht viele Spezialisten aus dem IT-Bereich sowie Manager. Darüber hinaus gibt es jedoch auch Angebote für Tätigkeiten in Logistik, Vertrieb und Verkauf.
Zalando als Arbeitgeber
Zalando ist ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern gute Perspektiven bietet. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und sichert dadurch die Arbeitsplätze seiner Mitarbeiter.
Im Jahr 2017 zeichnete das US-amerikanische Netzwerk LinkedIn Zalando als Top-Unternehmen und besten Arbeitgeber in der Fashion-Branche aus.
Neben der Entlohnung hat Zalando seinen Mitarbeitern eine Reihe von Benefits zu bieten, die zum Teil beachtliche geldwerte Vorteile darstellen:
- Mitarbeiterrabatt
Beschäftigte können Artikel aus dem Sortiment zu reduzierten Preisen kaufen.
- Mitarbeiter-Events
Die Firma organisiert Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und ähnliche Veranstaltungen, auf denen sich die Mitarbeiter außerdienstlich kennenlernen können.
- Betriebliche Altersvorsorge
Es besteht die Möglichkeit, eine Betriebsrente abzuschließen, zu deren Prämien die Firma Zuschüsse zahlt.
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt und Maßnahmen zur Gesunderhaltung
- Kantine mit subventionierten Angeboten
- Kinderbetreuung
- Arbeit im Home Office (falls möglich)
Die Liste der Benefits ist damit noch keineswegs komplett, sondern ließe sich noch lange fortsetzen.
Das Gehalt entspricht der in der Branche üblichen Bezahlung. Interessant ist auch, dass Zalando seinen Mitarbeitern Zuschüsse für Fahrkarten für den ÖPNV gewährt. Internationale Mitarbeiter erhalten umfassende Hilfe und Unterstützung, um in der neuen Umgebung Fuß zu fassen. In dieser Unterstützung sind auch die Familienmitglieder einbezogen. Neue Kollegen werden eingearbeitet. Falls der Job es erfordert, wird ihnen ein Mentor an die Seite gestellt.
Einige Gehaltsangaben von Mitarbeitern
- Lagerist: ca. 23.200 €/Jahr (Brutto)
- Teamleiter: ca. 42.100 €/Jahr (Brutto)
- Projektmanager: 59.100 €/Jahr (Brutto)
Zalando zeichnet sich durch eine moderne Unternehmenskultur aus. Daran merkt man, dass es sich um ein noch junges Unternehmen handelt. Die Mitarbeiter schätzen den guten Umgang der Kollegen miteinander und die hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Natürlich gibt es auch Schwachpunkte. Dazu zählt zum Beispiel die Work-Life-Balance, die weniger gut als der Branchendurchschnitt ist. Auch beim Führungsstil existiert noch Verbesserungsbedarf.
Wie bekommen Sie einen Job?
Wie bereits weiter oben geschildert, gehört Zalando zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Die Mehrzahl der Arbeitnehmer sind mit ihren Jobs zufrieden. Das zeigt sich unter anderem an der langen Verweildauer im Unternehmen und die im Vergleich zu Konkurrenten relativ geringe Fluktuation.
Dementsprechend sind offene Stellen bei diesem Unternehmen ziemlich begehrt. Wenn Sie gern bei Zalando arbeiten möchten, empfiehlt sich eine Initiativbewerbung. Selbst wenn es in Ihrer Fachrichtung momentan keine offene Stelle geben sollte, können Sie trotzdem Ihre Bewerbung abschicken.
Der Bekleidungslieferant schätzt es, wenn Mitarbeiter die Initiative ergreifen und Neugierde und Mut zeigen. Abgesehen von der fachlichen Kompetenz sollten sie vor allem teamfähig sein. Zu den wichtigsten Soft Skills, die Sie für einen Job bei Zalando benötigen, gehört interkulturelle Kompetenz.
In der Firma arbeiten Menschen aus mehr als 100 Ländern. Ab einem gewissen Level sind Englischkenntnisse unabdingbar.
Zalando – vom Onlineshop zum Branchenriesen
Das Berliner Unternehmen ist in den letzten Jahren rasant gewachsen. Deswegen braucht Zalando eine Vielzahl von Mitarbeitern in allen Bereichen.
Neben Führungskräften, Spezialisten und Fachkräften in den Bereichen IT oder Controlling werden auch Arbeitskräfte in Produktion, Logistik und Verkauf benötigt. Sie können bei der Jobsuche mit einer Initiativbewerbung Erfolg haben.
